！一、法定代表人的常识

    1、法定代表人的含义

    法定代表人，是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位，对外代表公司，以公司的名义对外实施行为是公司的行为，该行为的法律后果由公司承担。

    2、法定代表人与法人、法人代表

    法定代表人是符合法律规定的自然人，是且只能是人，不可能是某个组织或单位。

    法人则是组织，像公司、国家机关、事业单位等都是法人。

    法人代表也是个人，是法人单独授权行使某项具体职责的人。法定代表人是经过工商登记的，行使职权不需要法人授权，而法人代表没有工商登记，需要法人另行授权，超出授权范围或期限就不再是法人代表。

    3、法定代表人不一定与企业有劳动关系

    法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。

   4、仅有法定代表人的签名的合同一般依然有效

   公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。

   5、没有法定代表人的签名，仅有公司盖章，合同有效

   回答是肯定的。合同法第32条：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”可见，法定代表人签字与公司盖章不需要同时具备，有其一即可。

    6、法定代表人超越职权擅自订立合同对公司有约束力

    这里其实涉及另一个法律术语：表见代理。

    《合同法》第50条：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”

    最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第十条规定：“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”据此，除非合同相对方明知法定代表人超越权限，否则合同有效。

！二、法定代表人的任职资格

    1、都有谁可以当法定代表人？

    依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。

    2、外国人可以当内资公司的法定代表人

   我国法律对法定代表人无国籍要求，登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。

   3、企业员工符合一定条件也可以当法定代表人

   普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。

   4、法定代表人不一定是股东

   法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。

   5、不能当法定代表人的情况

    《企业法定代表人登记管理规定》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

    （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

    （二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

    （三） 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

    （四） 因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

    （五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；

    （六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

    （七）个人负债数额较大，到期未清偿的；

    （八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

   6、公务员不能兼任法定代表人

    《公务员法》第53条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：……(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”第42条：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”据此，公务员不能兼任公司的法定代表人。

   7、不违反竞业禁止时一人同时担任两个以上公司的法定代表人

    一人担任多家公司的法定本身并不违反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求，比如未经股东会同意，不得在两个竞争性的公司同时法定代表人。